AR | EN

1404-07-13 02:11

AR | EN

1404-07-13 02:11

اشتراک گذاری مطلب

رئیس‌جمهور: نظام پرداخت حقوق عادلانه نیست

یکصد و پانزدهمین نشست هیأت دولت به ریاست مسعود پزشکیان با محوریت گزارش‌های وزرای نیرو، صمت، امور خارجه و معاون اجرایی رئیس‌جمهور برگزار شد؛ رئیس‌جمهور بر جلوگیری از توقف واحدهای تولیدی به دلیل کمبود انرژی، تسهیل امور گمرکی با فرماندهی واحد، حمایت از نیروهای علمی و اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد تأکید کرد.

ایران‌ویو۲۴-سیاسی

صبح چهارشنبه ۹ مهر ۱۴۰۴، یکصد و پانزدهمین جلسه هیأت دولت به ریاست مسعود پزشکیان تشکیل شد. در آغاز نشست، اعضا به طرح مسائل اجرایی دستگاه‌ها پرداختند. وزیر نیرو گزارشی از روند احداث و افتتاح نیروگاه‌های خورشیدی و اقدامات هماهنگی برای عبور از زمستان پیش رو ارائه کرد. وزیر صنعت، معدن و تجارت نیز نتایج سفرهای اخیر خود به افغانستان، روسیه و بلاروس را بیان کرد.

پزشکیان پس از این گزارش‌ها، بر ضرورت استمرار فعالیت صنایع و کارخانجات تولیدی حتی در شرایط کمبود برق یا گاز تأکید کرد و گفت: «صرفه‌جویی و مصرف بهینه را باید از خودمان آغاز کنیم؛ تامین معیشت مردم باید در اولویت اصلی ما باشد و هرگونه بی‌توجهی یا کم‌توجهی در این حوزه پذیرفتنی نیست.»

وی با اشاره به مشکلات فرآیندهای گمرکی، خواستار ایجاد فرماندهی واحد و هماهنگی بیشتر میان دستگاه‌های دخیل شد تا کار مردم و تجار با سرعت و سهولت انجام شود و سطح تاب‌آوری جامعه ارتقا پیدا کند.

در بخش دیگری از سخنانش، رئیس‌جمهور هشدار داد که نیروهای علمی و متخصص نباید به دلایل واهی، مانند یک اظهار نظر، از مراکز علمی و تخصصی کنار گذاشته شوند. او گفت: «استراتژی دشمن، بی‌مهری به نیروهای توانمند و اثرگذار است؛ ما نباید با تصمیمات خود این هدف را تقویت کنیم.»

سپس وزیر امور خارجه گزارشی از دیدارها و مذاکرات با طرف‌های اروپایی و آمریکایی پیش و حین سفر به نیویورک ارائه داد و خاطرنشان کرد که با وجود انجام همه رایزنی‌ها، کارشکنی آمریکا مانع دستیابی به نتیجه شده است.

در ادامه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور و دبیر کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد گزارشی از روند اجرای بودجه‌ریزی بر اساس عملکرد ارائه کرد. پزشکیان ضمن قدردانی از اقدامات انجام‌شده، پرداخت فعلی حقوق را غیرعادلانه دانست و افزود: «هزینه‌های بالای دولت در پرداخت حقوق با بهره‌وری پایین دستگاه‌ها همراه است که هم برای مراجعان و هم میان کارکنان نارضایتی ایجاد می‌کند؛ این نظام باید سریعاً به پرداخت بر مبنای عملکرد تبدیل شود.»

اشتراک گذاری مطلب

یک پاسخ

  1. کاش بهت رأی نمیدادیم. بدبختمون کردی
    تو حسرت یک خرید ماشین موندیم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *