پرستاران می‌گویند اجرای طرح تعطیلی پنجشنبه‌ها در ادارات دولتی، بدون درنظر گرفتن شرایط ویژه کاری آنها، باعث استمرار فشار کاری و ایجاد تبعیض آشکار بین کادر درمان و سایر کارکنان دولت شده و ضرورت بازنگری فوری در دستورالعمل‌های مرتبط را پررنگ کرده است.
ایران‌ویو۲۴-اجتماعی
اجرای طرح تعطیلی پنجشنبه‌ها در سازمان‌های دولتی، اختلاف نظرها و اعتراضات تازه‌ای را در حوزه سلامت برانگیخته است. پرستاران می‌گویند در شرایطی که کارمندان بسیاری از ادارات از کاهش ساعات کاری بهره‌مند شده‌اند، آنها همچنان ملزم به انجام کامل شیفت‌ها و حضور فیزیکی در محل کار هستند؛ موضوعی که به باور فعالان صنفی نیازمند بازنگری فوری در قوانین است.
احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، در نامه‌ای رسمی به مسعود نصرتی، معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور، یادآور شده است که طبق بخشنامه شماره ۲۸۲۱۳ مورخ ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ درباره تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعات کار روزانه، اگرچه جبران کسری ساعات موظفی به صورت دورکاری ابلاغ شده، اما این موضوع عملاً در ستادها و سازمان‌های اداری اجرا می‌شود و منجر به کاهش واقعی ساعات کاری شده است. او تاکید کرده که نیروهای خدماتی و امدادی مانند پرستاران و کارکنان بیمارستان‌ها فاقد امکان دورکاری بوده و در شرایط کمبود آب، برق و گرمای هوا با افزایش فشار کاری مواجه هستند، در حالی که این وضعیت تبعیض‌آمیز با سیاست عدالت‌محور دولت چهاردهم مغایرت دارد.
نجاتیان با اشاره به اعتراضات گسترده پرستاران در سراسر کشور، خواستار آن شده که کاهش ساعات کاری پنجشنبه‌ها در محاسبه ساعات موظفی کارکنان حوزه سلامت مانند پرسنل اورژانس ۱۱۵ و بیمارستان‌ها لحاظ شود.
همزمان، قاسم ابوطالبی، رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری، با تاکید بر ضرورت وحدت رویه در اجرای قوانین مربوط به حوزه درمان گفت: قانون «ارتقای بهره‌وری» به صراحت به اعمال ضریب ساعات کاری برای شیفت‌های شب و تعطیلات اشاره دارد، اما بخشنامه وزارت کشور جبران ساعات را از طریق دورکاری ممکن دانسته که برای پرستاران عملاً غیرقابل اجراست.
او افزود: پرستاران در روزهای تعطیل تنها از ضریب ۱.۵ قانون بهره‌وری استفاده می‌کنند، بدون اینکه از ساعات موظفی آنها کسر شود. این در حالی است که کارکنان ستادی در همان روزها یا دورکاری دارند یا برای مرخصی نیاز به طی مراحل اداری ندارند، اما پرستاران باید به شکل رسمی برگه مرخصی تکمیل کنند؛ تفاوتی که به گفته او تبعیض‌آمیز است.
ابوطالبی خاطرنشان کرد که برداشت متفاوت دانشگاه‌های علوم پزشکی از این قانون باعث شده در برخی استان‌ها صرفاً ضریب محاسبه شود و در برخی دیگر علاوه بر ضریب، کسر ساعت نیز اعمال گردد. این چندگانگی، به گفته او، وضعیت «یک بام و چند هوا» را رقم زده و بر نارضایتی پرستاران افزوده است.
این تنش تازه در حالی شکل گرفته که شرایط کاری پرستاران پیش از این نیز به دلیل فشار بالای کار، کمبود نیرو و محدودیت‌های ساختاری، همواره از دغدغه‌های اصلی این قشر عنوان شده است.
